腳手架行業(yè)本身就是服務(wù)業(yè)
腳手架產(chǎn)品做為一種周轉(zhuǎn)材料,只是一種建筑施工臨時支撐材料,并不是長期使用。
但由于使用量大,租賃公司都屬于重資產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品簡單,服務(wù)方式簡單,但由于市場需求大,腳手架租賃公司要求有資金實力,物資量大,以出租物資為贏利模式,而不是銷售。
所以,無論是腳手架租賃還是施工承包,歸根結(jié)底是服務(wù)行業(yè)。
腳手架既然是服務(wù)行業(yè),該競爭什么呢?
物資供過于求的時代,除產(chǎn)品本身及人脈關(guān)系外,增值服務(wù)是服務(wù)致勝的法寶。
腳手架行業(yè)的增值服務(wù)思考
方案設(shè)計服務(wù):腳手架租賃企業(yè)如果能提供方案設(shè)計服務(wù),一來可以給客戶帶來更大的價值,讓客戶省心,省力。
同時,能對整個工程的物資使用量,型號規(guī)格有清晰的了解,方案設(shè)計之初,使用庫存大的物資型號,同時對整個物資周轉(zhuǎn)計劃能夠合理安排,提供物資周轉(zhuǎn)使用效率。
產(chǎn)品增值服務(wù):盤扣式腳手架雖然具有安全,美觀,高效的特點。但從成本角度考慮,還只是適用高大模架支撐體系,對于普通建筑工程,成本還是稍高于其它腳手架。
但是,現(xiàn)在的建筑工程,設(shè)計復(fù)雜,每個工程或多或少都會有高支模部分,但規(guī)模不大。如果分包給專業(yè)的盤扣式腳手架供應(yīng)商,沒有規(guī)模效應(yīng),成本更高。
如果傳統(tǒng)腳手架租賃或分包企業(yè),對于建筑公司能提供個性化服務(wù),在大規(guī)模提供傳統(tǒng)腳手架基礎(chǔ)上,部分小范圍高支模依然能提供盤扣式腳手架服務(wù),那么此項增值服務(wù)一定會受到建筑公司認(rèn)可與歡迎。
另外盤扣式腳手架搭設(shè)安全爬梯,非常安全,規(guī)范,美觀,受到越來越多施工單位的歡迎,市場上單純做租賃的還不多。
作為腳手架供應(yīng)商,順便提供一些類似產(chǎn)品,投資不大,也是一種增值服務(wù)。
施工增值服務(wù):每個工程難免有搶工期的情況,腳手架工程作為重中之重的作業(yè),人員的有效調(diào)劑,對施工成本影響很大。
如果建立腳手架專業(yè)工種的施工突擊隊,滿足不同工地的臨時之需,市場肯定存在。以往,這種突擊隊一直存在,但作為專業(yè)化運作的公司,還不是很多。
因為沒有規(guī)模效應(yīng),突擊隊就是掙快錢,但不是每天都有活。導(dǎo)致借用施工突擊隊的成本陡增,另外,相互沒有信任,一般不會輕易使用。
那么多的租賃公司,相互熟悉,信任,完全有能力,有資源組建這么一個專業(yè)公司。其實就是管理,整合業(yè)務(wù)資源而已,自己也不一定參與經(jīng)營。
完善細(xì)節(jié):針對腳手架周轉(zhuǎn)過程中的浪費人力,物力細(xì)節(jié)處做服務(wù)。
現(xiàn)在部分腳手架企業(yè)都把產(chǎn)品打包,運輸,裝卸,點數(shù)都比較方便,雖然增加了成本,但節(jié)省了大量的人力來重復(fù)碼放就是一種增值服務(wù)。
舉例:一車腳手架,運到工地,如果沒打包處理,數(shù)數(shù)不方便,同時卸車需要碼放吊裝,卸車后,使用時還得碼放吊到使用地點,拆除后相反的程序依然如此。
沒有打包的腳手架在整個業(yè)務(wù)流程中浪費的重復(fù)碼放工作很多,間接造成了人力資源浪費。
即使不把所有腳手架都打包處理,簡單的辦法是在腳手架裝車時多鋪設(shè)幾道鋼絲繩,這樣到工地,卸車,吊運都方便。
一個工地有百八十條足夠周轉(zhuǎn)使用了,這樣也大大節(jié)省了人力成本投入也不大,但是很少有人去做。
還有腳手架拆除后,施工單位派人清理到一塊,只是簡單分類,并沒有打包或把需要維修的分類。
租賃公司退貨,需要重新碼放裝車,回到倉庫還需要碼放卸車,把需要維修的分類。如果能在工地一次性解決,也能節(jié)省不少人工。
這些重復(fù)工作的主要原因是多家單位參與,都自顧自己。如果是專業(yè)化的腳手架公司統(tǒng)一管理,運營,能很大程度減少浪費。
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